Лідерство в студентському колективі |
У середовищі сучасних,прогресивних керівників все більше утверджуються принципи кадрової політики, заснованої на визнанні пріоритету якостей особистості поза контекстом її походження, матеріального і соціального стану, кола знайомств і зв’язків. Наявність видатних здібностей і можливість їх повноцінної реалізації, високі освітній і загальнокультурний рівні стають вирішальними факторами при призначенні молодих фахівців на керівні посади в господарській, державній та суспільно-політичній сферах. Разом з тим, ділові якості та професійна підготовка самі по собі не забезпечують повною мірою становлення молодого керівника як досвідченого і авторитетного управлінця. Відтак, не менш значущими виявляються такі якості, як здатність до лідерства в колективі, вміння впливати на людей поза контекстом службових відносин. Ці якості потребують попереднього розвитку і тренування, що найбільш ефективно здійснюється в процесі навчанняу вищому навчальному закладі. Студентське середовище найбільш сприятливе для прояву лідерських якостей, причому не тільки у студентів, що володіють ними зі школи, а й у тих, хто раніше не проявляв такої активності. Тому студентська група надає всім рівні стартові можливості у майбутній «боротьбі» за лідерство. |